從海研制藥成立開始，我們始終視員工為公司寶貴的財富，我們依賴每一位員工的勤奮和智慧不斷進取創新。

　　人才戰略是公司關注的重要戰略之一，我們提倡健康生活，快樂工作，關注員工的身心健康和生活保障。員工擁有企業價值的認同感，事業的歸屬感，奮斗的成就感，生活的保障感!海研制藥的每一個成功，都離不開高度敬業和銳意進取的員工所付出的努力。

• 新員工入職培訓
• 崗位技能培訓
• 通用素質培訓
• 領導力培訓

• 公司每年為大學生安排拓展訓練、職業技能與素養、企業文化與規章制度等系列集中培訓。入職培訓后會安排輪崗實習，期間各部門會安排部門資深員工為導師進行指導，協助員工盡快適應角色，提升崗位勝任能力。
• 公司擁有大量經驗豐富技能嫻熟的內部業務專家，在工作中的即時培訓與輔導以及經驗的分享，讓員工在互動中學習提高崗位技能。同時根據需要，公司提供外派參加公開課或邀請講師內訓，持續提升專業技能。
• 為了幫助員工深入理解并積極踐行企業文化，提升職業素養，掌握工作技巧，提高個人效率，強化自我情緒管理和人際溝通水平及影響力，公司開設了企業文化、職業素養、有效溝通、情緒管理、家庭親子教育等培訓課程。
• 為了提升企業管理人員的領導能力，公司設計規劃了領導力提升項目，從領導自我、領導團隊、領導業務三個維度幫助管理人員持續提升領導力，從而激發團隊活力、創造優秀業績。

　　職業發展是我們對員工的長期承諾。公司建立了銷售類、管理類、研發類、專業技術類等多通道職業發展路徑。公司鼓勵員工根據個人職業發展興趣、職業經歷、個人能力和崗位需要選擇相匹配的職業發展通道，充分發揮員工潛力，實現員工與公司的可持續發展。

　　海研制藥提供行業內具有競爭力的薪酬福利，每年我們會根據行業總體薪酬水平，公司的發展戰略，制定公司的總體薪酬策略，以保證吸引、激勵并留住優秀的人才。公司通過規范公平的考核評估體系和流程，嚴格按照績效考核結果和崗位價值，確定員工的薪酬水平。員工的薪酬將直接與其工作業績掛鉤，也與公司整體業績相關。
 

除了國家規定的基本福利以外，我們還提供多項其他福利，如：

　　1.節假日福利：在部分國家的傳統節假日期間，為員工發放一定的節假日福利，包含春節福利、中秋節福利、元宵節福利、三八婦女節福利。

　　2.商業保險及年度體檢：包含24小時人身意外險、重大疾病險;每年組織一次體檢，并為員工建立健康檔案，加強員工健康保障，解除員工后顧之憂。

　　3.旅游福利：每年一次以上集體出游活動。

　　4.優秀表彰：每年舉辦年度表彰，獎勵有突出表現的員工及團隊。